十四局海外公司:“三带三强”加快年轻干部成长步伐

来源:4166am金沙登录原创?作者:张记力?吕潇??时间:2020-09-18?【字体:??

近日,十四局海外公司封盛茂、王志强等两对师徒获评十四局集团公司“金牌师徒”荣誉称号,李艳国等六名新学员获评2019届公司优秀见习学员,这些受表彰的新员工,既是青年员工的优秀代表,也是该公司不断重视和加强年轻干部队伍建设的具体体现。

年轻干部是企业的宝贵人才资源,参加工作后怎样让他们少走弯路、尽快成长成才,不仅关乎员工个人前程,也事关企业发展和未来。该公司十分重视做好年轻干部的培养,通过开展“三带三强”活动,有效加快了青年干部成长步伐,为企业提供了坚实的人才支撑,企业近三年员工平均增长率保持在15%以上。

所谓“三带三强”活动,就是通过选拔政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的老员工作为导师,一对一的对新员工进行思想、作风、业务帮扶,全面增强新员工的信念、素质、能力,有效助力新员工成长。

该公司援密克罗尼西亚联邦项目经理胡纪国给新员工进行测量业务培训

带思想,强信念。思想是行动的先导,信念产生强大内驱力。一是培养新员工爱党爱国的坚定信念,抓好以《党章》为重点的党规党纪、新中国史学习,先后开展“喜迎新中国成立70周年”“迈向我们的小康生活故事”“我身边的共产党员”等征文活动,引导新员工把个人发展自觉融入国家发展大局,树立正确的就业价值趋向,行稳致远。二是培养爱企如家的厚重情怀,树牢“企业是我后盾,我是企业一员”的“企员命运共同体”意识,积极传承铁道兵的艰苦奋斗精神和传统文化,践行新时期4166am金沙“五以五为”文化,全面落实集团公司“实干家”特色企业文化,以优秀文化培根铸魂,规范言行举止。三是培养追求进步的进取意识。积极进取、向上向善,始终是引领新员工建功成才的航标。该公司开展的“十大杰出青年”“十佳爱岗标兵”“青年岗位能手”等评选活动为青年人才脱颖而出搭建了平台;组织开展的向身边优秀共产党员、先进模范人物学习活动、企业形势任务宣讲等思想政治教育活动,为新员工健康成长的提供了丰富的精神食粮。

该公司党委工作部部长张记力给新员工修改稿件,提升写作业务水平。

带作风,强素质。作风彰显品格,素质影响成败。该公司首先通过安排新员工参与或独立进行工作策划、组织协调、检查总结、整改提升,培养严谨细致的工作作风。其次,健康的生活作风在一定程度上制约或影响着工作作风,该公司重点开展吃苦耐劳、勤俭节约教育,培养新员工艰苦朴实、勇敢坚毅的生活作风,为在海外不同环境条件下工作生活打牢基础。再次,培养唯真求实的学习作风,把学习作为人生进步、干好工作的重要阶梯,引导新员工读原文原著、读专业知识书籍,时时不忘学习,处处紧抓学习,以学习求进步、宽视野、强能力。

该公司厄瓜多尔项目经理李庆收在疫情疫情期间与新员工谈心谈话

带业务,强能力。业务是成长进步的平台,能力是胜任工作的基础。唯有在实践中锻炼,在业务中磨练,才能经风雨、见世面、长才干。该公司在业务上重点抓好“讲练考评用”五个环节,不断增长其实际工作能力。讲,就是由师傅传道受业解惑,把理论、操作讲清楚,手把手传给徒弟;练,就是按照师傅布置的题目和要求,参与或独立完成其工作任务,培养其动手运用能力;考,就是检查和考核其对基本业务的掌握情况和熟练水平;评,就是评价测评,对其业务好坏、能力强弱予以点评;用就是知人善用,放在重点岗位,大胆启用优秀年轻干部。同时,对业务暂时不能过关的,通过进一步改进培养方法、完善培养措施等进行再回炉再培养,直至掌握业务、形成能力、胜任工作。


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