十四局市政公司“三管齐下”为企业宣传工作赋能提速

来源:4166am金沙登录原创?作者:张贵臣?周璐瑶??时间:2020-09-10?【字体:??

今年以来,十四局市政公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党的政治建设为统领,全面落实新时代宣传工作总要求,守正创新,牢牢把握正确的舆论导向,构建宣传大格局,推动宣传思想工作有目标、有计划、有步骤开展。

顶层设计上做好“三定”,确保宣传工作“大方向”

定制度。制度是最根本、最重要,也是最有效的推动手段。公司完善了《宣传报道管理办法》,制定了《关于进一步加强和改进宣传报道工作的意见》和《新媒体运维考评办法》,建立了宣传报道月通报、年考核制度,各项制度相互衔接,有力推动了宣传人才聚焦主流平台、重要稿件、多元表达。

定指标。有压力,更有动力。公司通过年初、月初的任务指标分解,化整为零,重点突破。党群部建立涵盖所有项目宣传员的“动力群”,每月为项目宣传员明确当月宣传报道重点,让信息员写稿有方向、有品质,通过压实责任,任务到人,要求每名信息员每月按时间节点报送1-2篇高质量稿件,公司总部集中进行修改,集中投稿。全国两会召开期间,公司提前部署,结合“新基建”等热点,加紧组稿,学习两会精神稿件在铁建报刊登;7月份,公司着重从优秀党员中发现宣传点,经过公司总部和各项目的共同努力,共发表先进人物通讯9篇。公司半年来,股份公司网站刊稿量翻倍增长,其根本在于各项目的信息员刊稿数量的增加和刊稿质量的提高。

定规矩。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终与党中央保持高度一致,贯彻落实好集团公司党委、公司党委各项工作安排和部署。立好文风规矩,坚持写身边人、身边事,创作职工喜闻乐见的作品,用身边的榜样感染鼓舞职工群众。

宣传工作坚持“三讲”,构建宣传工作“大格局”

讲政治。今年新冠肺炎发生以来,公司带头积极参与联防联控,为打赢疫情防控总体战、阻击战提供坚强宣传舆论支持。公司及各项目紧紧抓住疫情防控、抗疫模范人物、疫情一线动态为突破口,信息员深入一线采访、采风,疫情期间公司整体宣传报道刊稿数量再创佳绩,亮点纷呈,在学习强国等重要媒体上均有刊稿。

讲实绩。公司深入挖掘市政公司管理亮点,聚焦项目管理,深度报道公司深耕属地市场,做大、做实青岛市场的先进经验,《精准发力走“实”属地经营之路》一文,在集团内外竞相转发,宣传效果深入人心。8月份,市政公司宣传画册首次印刷,画册内容包含公司在市政、公路、房建、铁路、水利等多个领域参建的工程,全方位、立体化展示公司施工业绩。

讲激励。公司通过每半年兑现一次稿费,进一步鼓励各项目信息员的写稿积极性、主动性,坚持稿费兑现零遗漏、广覆盖,公开透明的原则,充分尊重信息员的劳动成果,营造出了有付出就有收获的良好氛围。同时对刊稿数量不足,质量不高的信息员在月宣传报道文件中进行通报批评。

人才选拔培养上坚持“三精”,夯实人才工作“大基础”

精准培训。公司本级每年制定专项培训计划,培训层次分明、因材施教、覆盖全体信息员,在课程设置上,现场培训是一大特色,操作性强、效率更高、有趣有料,学员深入施工一线,零距离采写一线故事。综合2019年度开展的新媒体走基层暨市政公司第一期宣传报道培训班来看,培训效果颇佳,部分信息员培训后,稿件质量和数量有了质的提升,培训结束后,在省部级以上媒体刊发20余篇学员稿件。

精心培养。注重在重要工作中、重大活动中培养宣传人才。“放手、容错、引导、激励”,明确工作讲重点,工作过程常交流,工作结果看成效。公司重要会议、重大活动等重要工作中,选派基层信息员现场学习,写稿件、编微信、做视频,以干带训。在今年的新学员入职培训工作中,刘袖竹、冯群两名宣传员深度参与新生宣传工作,通过文字、图片、视频等多种报道形式,锻炼了队伍,激发了活力。

精益培育。公司先后选派范少文、周璐瑶、张梦怡3位来自基层的“好苗子”到集团公司宣传部挂职锻炼,赵以广、张达、李鹏飞、王强等,选派到公司党群工作部锻炼,把助勤作为宣传骨干轮训的一种重要手段。出奇号新媒体工作室根据信息员特长、爱好、文字特点、语言风格等不同情况,有针对性的给信息员分配不同的工作内容。工作室成立一年多以来,积累了一大批新闻稿撰写、视频拍摄剪辑、图片编辑等不同领域的宣传人才。

下半年,该公司将通过修订完善新媒体运维管理办法、开设宣传报道培训班、制定信息员考核评价及人员管理办法等方式,多措并举,扎实做好各项企业宣传工作,以企业生产经营为中心,深挖基层新闻的“富矿”,用心、用情、用笔讲述好铁建故事。


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